Risparmiare energia, Green life

Analisi del sito di 1,28 GW di Inseguimento Solare Struttura in Hainan Tibetan Prefettura Autonoma, Provincia di Qinghai, Cina

Enorme Di Energia Installazione in pesanti sale-aree danneggiate Giappone, Prefettura di Mie, Gojo Città, La Città, utilizzando double-sided potenza di generazione di moduli fotovoltaici 2 metri da terra

enorme energia 30 MW progetto del sistema di montaggio solare a terra in Fukui Giappone

Fondamentale la competitività delle imprese si riflette in qualità di dipendenti. L'apprendimento organizzativo è il più potente mezzo di questo processo di trasformazione. Attraverso multi-livello, multi-angolo e multi-forma di sistema di soluzioni di formazione, continueremo a migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'impresa e migliorare la capacità della squadra e di energia. Insieme costruire un'impresa di costruzione di un sistema di formazione e di un'impresa di gestione della piattaforma. Parlando del Presidente Assegnato al Preside della Scuola Premiata la Business School Consulenti Premio

Incontro con i clienti di lingua coreana a Huawei sede a 32MW e 12MW progetto

In cooperazione con la Cina il più grande di gestione di un istituto di formazione Zhongxu azioni, impostare Enorme Energy Management Istituto di Formazione Al fine di connettersi con il mondo dei vertici accademici, Enorme Di Energia migliorare continuamente il prodotto del Gruppo di ricerca e capacità di sviluppo e stabilisce un esauriente, completa e di alta-end di gestione del sistema di conoscenza. F acing il futuro: Facciamo del nostro meglio per diventare il più grande fornitore al mondo di impianti fotovoltaici . Noi di fornire ai clienti soluzioni complete. (A-L-I-C-E), In continua evoluzione, la società, le mutevoli valori comprendono i seguenti cinque parti. Responsabilità: I dipendenti sono responsabili per decisioni e azioni. Libertà: Creare una buona atmosfera e incoraggiare i dipendenti a mostrare i loro talenti.Verticale: Abbiamo regolano il comportamento di un dipendente dall'etica di business. Creative: Incoraggiare i dipendenti a creare cose nuove con la creazione di un ambiente che può fallire se loro sono creativi. E efficacia: La soluzione migliore per rispondere alla richiesta del mercato e delle esigenze dei clienti e di fornire ai clienti il miglior servizio. Enorme di Energia sempre sostiene la cultura aziendale di "la libertà, la responsabilità, l'integrità, la creatività" .